Für Unternehmen

Wir kennen den Unterschied.

Betriebstechnik ist nicht Automatisierungstechnik. Techniker ist nicht Meister. TIA ist nicht CODESYS. Und ein Inbetriebnehmer mit 70 % Reise ist ein anderer Mensch als ein Instandhalter im Zweischichtbetrieb. Das klären wir im Briefing — nicht beim vierten Profil, das nicht passt.

Rollen im Detail

Aufgabenprofil im Betrieb.

Dieselben Menschen, sortiert nach Aufgabe statt nach Abschluss — so, wie die Vakanz bei Ihnen entsteht. Die Mono-Zeile zeigt, worauf wir im Profil konkret suchen.

Schritt für Schritt zum Erfolg mit Voltbridge Engineering Partners

Konstruktion & Planung

Elektrokonstrukteur
Zeichnet den Schaltplan, nach dem die Anlage gebaut und verdrahtet wird.
EPLAN P8 · PRO PANEL · WSCAD · STÜCKLISTE · KLEMMPLAN

Elektroplaner / Projektierer
Legt Leistung, Schutz und Verteilung für Anlage oder Gebäude aus.
NETZBERECHNUNG · SCHUTZKONZEPT · VDE · AUSSCHREIBUNG

Schaltschrankbauer / Betriebsmittelkonstrukteur
Baut den Schrank, in dem die Steuerung sitzt — oder legt ihn aus.
VERDRAHTUNG · PRÜFUNG DGUV V3 · UL-KONFORM · AUFBAUPLAN

Steuerung & Automatisierung

SPS-Programmierer / Softwareentwickler Automatisierung
Schreibt die Software, nach der die Maschine arbeitet.
TIA PORTAL · SIMATIC S7 · TWINCAT · CODESYS · ROCKWELL · STEP 7

Inbetriebnehmer (IBN)
Bringt die fertige Anlage beim Kunden zum ersten Mal zum Laufen.
IBN NATIONAL / WELTWEIT · FEHLERSUCHE · KUNDENABNAHME · REISE 40–80 %

Robotik-Programmierer
Bringt dem Roboter die Bewegung bei und bindet ihn in die Anlage ein.
KUKA · FANUC · ABB · UNIVERSAL ROBOTS · BAHNPLANUNG

Ingenieur Automatisierungstechnik
Plant das Zusammenspiel von Steuerung, Antrieb und Sensorik, bevor gebaut wird.
KONZEPT · LASTENHEFT · PROFINET / ETHERCAT · FUNKTIONALE SICHERHEIT

Instandhaltung & Produktion

Elektroniker Betriebstechnik / Instandhaltungselektriker
Hält die laufende Produktion am Laufen und beseitigt Störungen.
SCHICHT · STÖRUNGSBESEITIGUNG · WARTUNG · SPS-GRUNDLAGEN

Mechatroniker
Arbeitet dort, wo Mechanik und Elektrik zusammenkommen.
HYDRAULIK / PNEUMATIK · ANTRIEBE · SENSORIK · UMBAU

Industriemeister / Techniker Elektrotechnik
Führt die Schicht oder das Team und verantwortet Sicherheit und Personal.
FÜHRUNG 5–25 MA · SCHICHTPLANUNG · ARBEITSSICHERHEIT

Service & Montage

Servicetechniker Außendienst
Fährt zum Kunden, wenn die Anlage steht — und bringt sie wieder ans Netz.
REISE 50–80 % · RUFBEREITSCHAFT · KUNDENKONTAKT · WARTUNGSVERTRAG

Elektromonteur / Obermonteur
Baut die Anlage vor Ort auf und verdrahtet sie nach Plan.
MONTAGE · BAUSTELLE · KABELZUG · TEAMFÜHRUNG VOR ORT

Industriemeister / Techniker Elektrotechnik
Führt die Schicht oder das Team und verantwortet Sicherheit und Personal.
FÜHRUNG 5–25 MA · SCHICHTPLANUNG · ARBEITSSICHERHEIT

Führung & Fachverantwortung

Teamleiter / Abteilungsleiter Elektrotechnik
Führt Konstruktion, Automatisierung oder Instandhaltung fachlich und disziplinarisch.
BUDGET · PERSONAL · TERMIN- UND KAPAZITÄTSPLANUNG

Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
Trägt die rechtliche Verantwortung für alles Elektrische im Betrieb.
DGUV V3 · DELEGATION · GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG · VDE 1000-10

Technischer Leiter / Leiter Konstruktion
Verantwortet die technische Gesamtleistung eines Standorts oder Bereichs.
STRATEGIE · MEHRERE TEAMS · GESCHÄFTSFÜHRUNGSNÄHE

Einsatzwelten

Drei Welten. Drei Kandidatentypen.

Zwei Elektroniker mit identischem Zeugnis können völlig unterschiedliche Menschen sein — je nachdem, in welcher Welt sie arbeiten. Deshalb ist das im Briefing unsere erste Frage.

  • Instandhaltung — der Betrieb, der nie stehen darf
  • Montage & IBN — die Anlage entsteht beim Kunden
  • Service-Außendienst — der, der kommt, wenn es klemmt

ZUSAMMENARBEIT

Konditionen ohne Kleingedrucktes.

Zwei Honorarmodelle, ein kurzer Vertrag — und in fast allem dazwischen Spielraum. Wenn etwas nicht in Ihre Einkaufslogik passt, sagen Sie es uns, bevor Sie ablehnen. Wir haben selten erlebt, dass sich dafür keine Lösung finden lässt.

IM HONORAR ENTHALTEN

Was Sie nicht extra bezahlen.

  • Briefing und schriftliches Suchprofil
  • Zielfirmen- und Marktrecherche
  • Direktansprache per Telefon und Netzwerk
  • Strukturiertes Interview je Kandidat
  • Anonymisiertes Kurzprofil mit Gesprächsnotiz
  • Terminkoordination und Gesprächsvorbereitung
  • Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
  • Nachbetreuung bis Ende der Probezeit

Datenschutz

Kandidatendaten bleiben in der EU.

Wir arbeiten ausschließlich mit Kandidaten, die der Verarbeitung ihrer Daten zugestimmt haben. Speicherung in einem Rechenzentrum in Frankfurt am Main, Auftragsverarbeitungsvertrag mit dem Hoster, definierte Löschfristen. Profile, die Sie von uns erhalten, sind bis zu Ihrer Rückmeldung anonymisiert.

Vor der Suche

Sie müssen nicht wissen, wie die Position heißt.

Viele Anfragen starten mit „wir brauchen einen Elektriker“. Im Briefing klären wir in wenigen Minuten, ob das ein Instandhalter, ein Konstrukteur oder ein SPS-Programmierer ist — und ob eine Person reicht oder ob zwei Rollen in einer Stellenanzeige stecken. Dieser Unterschied entscheidet über Suchdauer, Gehaltsband und darüber, ob der Kandidat nach einem Jahr noch da ist.

Kontaktdaten

Abdurahman Zeidi