Für Bewerber
Wir vermitteln ausschließlich in der Elektrotechnik — und kennen die Betriebe, über die wir sprechen. Sie erfahren vor dem Gespräch, was eine Stelle wirklich bedeutet: Schichtmodell, Reiseanteil, Steuerungswelt, Gehaltsband.
Rollen im Detail
Die Rollen sind nach Aufgaben sortiert, nicht nach Abschluss. Entscheidend ist, was Sie heute tatsächlich machen. Die Stichworte unter jeder Rolle zeigen, worauf Betriebe konkret achten: Steuerungen, Tools, Reiseanteil oder Führungsverantwortung.
Elektroniker Betriebstechnik / Instandhaltungselektriker
Hält die laufende Produktion am Laufen und beseitigt Störungen.
SCHICHT · STÖRUNGSBESEITIGUNG · WARTUNG · SPS-GRUNDLAGEN
Mechatroniker
Arbeitet dort, wo Mechanik und Elektrik zusammenkommen.
HYDRAULIK / PNEUMATIK · ANTRIEBE · SENSORIK · UMBAU
Industriemeister / Techniker Elektrotechnik
Führt die Schicht oder das Team und verantwortet Sicherheit und Personal.
FÜHRUNG 5–25 MA · SCHICHTPLANUNG · ARBEITSSICHERHEIT
Servicetechniker Außendienst
Fährt zum Kunden, wenn die Anlage steht — und bringt sie wieder ans Netz.
REISE 50–80 % · RUFBEREITSCHAFT · KUNDENKONTAKT · WARTUNGSVERTRAG
Elektromonteur / Obermonteur
Baut die Anlage vor Ort auf und verdrahtet sie nach Plan.
MONTAGE · BAUSTELLE · KABELZUG · TEAMFÜHRUNG VOR ORT
Industriemeister / Techniker Elektrotechnik
Führt die Schicht oder das Team und verantwortet Sicherheit und Personal.
FÜHRUNG 5–25 MA · SCHICHTPLANUNG · ARBEITSSICHERHEIT
Teamleiter / Abteilungsleiter Elektrotechnik
Führt Konstruktion, Automatisierung oder Instandhaltung fachlich und disziplinarisch.
BUDGET · PERSONAL · TERMIN- UND KAPAZITÄTSPLANUNG
Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
Trägt die rechtliche Verantwortung für alles Elektrische im Betrieb.
DGUV V3 · DELEGATION · GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG · VDE 1000-10
Technischer Leiter / Leiter Konstruktion
Verantwortet die technische Gesamtleistung eines Standorts oder Bereichs.
STRATEGIE · MEHRERE TEAMS · GESCHÄFTSFÜHRUNGSNÄHE
Was Sie von uns bekommen
Kein Profil geht ohne Ihr Einverständnis hinaus. Kein Betrieb sieht Ihren Namen, bevor Sie zugestimmt haben. Und kein Gespräch findet statt, ohne dass Sie vorher wissen, worauf Sie sich einlassen.
01 Einordnung
Wir sagen Ihnen, was die Position wirklich ist. Betriebstechnik ist nicht Automatisierungstechnik, Techniker ist nicht Meister. Wir ordnen Ihr Profil ein und sagen Ihnen ehrlich, was der Markt dafür hergibt.
02 Unterlagen
Lebenslauf, der gelesen wird. Wir sortieren Ihre Stationen nach Steuerungswelt und Einsatzwelt — so, wie ein technischer Leiter sie liest, nicht wie eine Personalabteilung.
03 Gespräch
Vorbereitung auf beiden Seiten. Sie wissen vorher, wer Ihnen gegenübersitzt, wie das Team aufgestellt ist und welche Fragen kommen. Der Betrieb weiß, worauf es Ihnen ankommt.
04 Gehalt
Ihre Vorstellung liegt vorher auf dem Tisch. Wir besprechen Ihr Gehaltsband mit dem Betrieb, bevor Sie sich vorstellen — damit die Zahl am Ende keine Überraschung ist.
05 Danach
Wir bleiben bis zum Ende der Probezeit im Kontakt. Auch wenn etwas nicht läuft. Gerade dann.
Für Bewerber
Profitieren Sie von unserer kostenlosen Beratung, in der wir gemeinsam Ihre Karriereziele definieren. Durch unsere exklusiven Stellenangebote erhalten Sie Zugang zu spannenden Positionen in führenden Unternehmen. Mit unserer umfassenden Bewerbungsunterstützung optimieren wir Ihre Unterlagen und bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor.
Kontaktdaten
